Od stycznia zielonogórskich pracowników czeka kilka ważnych zmian w prawie pracy. Pierwsza to zmiana minimalnego wynagrodzenia. Wzrośnie ono z 3 600 złotych brutto do 4 242 złotych. Podwyższona zostanie również stawka godzinowa. Kolejne podwyżki wejdą w życie 1 lipca 2024 roku. Wówczas minimalne wynagrodzenie wzrośnie do kwoty 4 300 złotych.
Jak mówi Łukasz Szpilski z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Zielonej Górze, od nowego roku pracownicy służby cywilnej otrzymają wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych:
Od stycznia 2024 roku zmianie ulegną przepisy dotyczące emerytur pomostowych. Prawo do tej emerytury będzie miała szersza grupa pracowników:
Od nowego roku pracownik będzie miał m.in. prawo do tego, by wnioskować o dofinansowanie również w zakresie szkieł kontaktowych.
