Narodowy Fundusz Zdrowia uruchamia sześć i pół miliarda złotych na podniesienie wynagrodzeń w placówkach medycznych. To w związku z realizacją ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
Minimalne wynagrodzenie w placówkach ochrony zdrowia musi zostać podniesione jeszcze w tym miesiącu.
Wejście w życie wskazanej ustawy oznacza konieczność podniesienia przez każdego kierującego placówką medyczną wynagrodzenia swoich pracowników do poziomu przewidzianego aktem prawnym. Zgodnie z artykułem piątym ustawy wzrost minimalnego wynagrodzenia dotyczy również pracowników pozamedycznych, zatrudnionych w danym podmiocie medycznym.
Obok wskazanej kwoty 6,5 miliarda złotych na podniesienie minimalnego wynagrodzenia, do placówek medycznych trafi dodatkowo 2,5 miliarda złotych na pokrycie dodatkowych kosztów związanych z bieżącym funkcjonowaniem placówek ochrony zdrowia. Wydatkowanie tej kwoty jest zależne od indywidualnej decyzji kierownictwa każdego z podmiotów medycznych.