Praca podczas upałów może stwarzać zagrożenie dla naszego zdrowia. Dlatego w czasie, gdy za oknem mamy wysokie temperatury, pracodawca zobowiązany jest szczególnie zadbać o swojego pracownika. Odpowiednio długie przerwy w pracy, a także stały dostęp do napojów – to tylko część zasad, o których należy pamiętać.
Jerzy Łaboński, okręgowy inspektor pracy w Zielonej Górze, mówi, że pracodawca powinien pamiętać o bezpieczeństwie swoich pracowników:
Jak podkreśla Jerzy Łaboński, w sytuacji gdy pracodawca zdecyduje się na skrócenie godzin pracy, wynagrodzenie pracowników nie może ulec zmianie:
Pracodawca powinien zadbać o odpowiednie napoje dla swoich pracowników, muszą być one dostępne podczas całego dnia pracy:
O prawa pracownika i obowiązki każdego pracodawcy podczas upałów zapytaliśmy Lubuszan:
Warto dodać, że inne zasady obowiązują pracowników, którzy wykonują swoje obowiązki na dworze, a inne wewnątrz budynków.
