Jedni chwalą, inni wręcz przeciwnie. Jakie plusy i minusy niesie ze sobą zdalna praca?
Marta Nadrzycka-Soczek z Żagania wspiera firmy w ich rozwoju, pomaga też rozwiązywać problemy i zarządzać. Podkreśla, że choć epidemia wymusiła na nas zdalny system pracy, nie jest on tak efektywny jak bezpośrednie, wspólne działania. Taka praca ogranicza też budowanie i podtrzymywanie bliższych relacji, odbiór emocji i niewerbalnych sygnałów wysyłanych przez współpracowników.
Jako przykład podaje spotkania i konferencje online, które, jej zdaniem, nie są w stanie zastąpić tych w realu:
W trakcie pracy zdalnej często napotykamy tzw. szumy komunikacyjne, np. trudności z połączeniem, z internetem, opóźnienia w przesyle informacji, z właściwym ich odbiorem, co utrudnia moderację, efektywną pracę i skupienie.
…albo i ziemniaki w garnku, więc rzeczywiście – jak podkreśla konsultantka i mama czworga dzieci – to praca jednocześnie na kilku etatach.
Ale są też plusy – zdalna praca pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze na dojazdy, jest bardziej elastyczna, można zbliżyć się z rodziną i poznać w zupełnie innych warunkach, zjeść wspólne śniadanie, czy obiad, jak również nabrać dystansu do spraw zawodowych.