Dziś rozmawiamy na temat spotkania zespołu do spraw statusu zawodowego pracowników oświaty, które odbyło się w środę w MEN. Pytamy o co chodzi w inicjatywie ZNP, który rozpoczął zbiórkę podpisów pod projektem ustawy dot. naliczania pensji nauczycielskich. Próbujemy odpowiedzieć na pytanie o to, jakie cechy powinien mieć pracodawca przyjazny pracownikom oraz zgłębiamy temat europejskiej płacy minimalnej – inicjatywy związków zawodowych w Europie.
Gośćmi audycji są: Bożena Pierzgalska, przewodnicząca nauczycielskiej NSZZ „Solidarność” Okręgu Zielonogórskiego oraz Barbara Zajbert, przewodnicząca ZNP w Gorzowie Wlkp.
W MEN odbyło się wczoraj drugie spotkanie zespołu do spraw statusu zawodowego pracowników oświaty, w którym uczestniczyli przedstawiciele rządu, związków zawodowych i korporacji samorządowych. Tematem rozmów były przepisy o odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli.
ZNP rozpoczął zbiórkę podpisów pod projektem nowelizacji Karty Nauczyciela dotyczącym zmian w sposobie naliczania pensji nauczycielskich. ZNP chce wprowadzenia do ustawy Karty Nauczyciela zasady, że wysokości kwot średniego i zasadniczego wynagrodzenia nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego, stanowią określony procent kwoty przeciętnego wynagrodzenia obowiązującej w III kwartale poprzedzającego roku budżetowego.
Kilka dni temu odbył się finał XII edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” organizowanego przez NSZZ „Solidarność” pod honorowym patronatem prezydenta. Jednym z laureatów tegorocznej edycji konkursu została firma PGE Energia Odnawialna SA Oddział ZEW Dychów w Dychowie.
Co wyróżnia pracodawcę przyjaznego pracownikowi?
W tej części rozmawiamy także o pomyśle na europejską płacę minimalną.
