Takie same zarobki kobiet i mężczyzn za wykonywanie identycznej pracy. To nowa dyrektywa, która stopniowo ma wchodzić do polskiego porządku prawnego. W czerwcu weszła ustawa, która ureguluje jawność płac na poziomie rekrutacji.
– To oznacza, że pracodawca będzie musiał przedstawić przyszłemu pracownikowi dokładne zasady wynagradzania przed przyjęciem go do pracy, ale nie tylko – mówi Łukasz Szpilski z zielonogórskiej Państwowej Inspekcji Pracy:
Łukasz Szpilski był gościem Twojego popołudnia w Radiu Zachód. Cała rozmowa do wysłuchania: