Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2026 r. wyniosło 9.652,19, co oznacza wzrost o 6,6 proc. rdr – podał Główny Urząd Statystyczny. Konsensus PAP Biznes zakładał tu poziom 6,3 proc. Zatrudnienie w tym sektorze rdr spadło o 0,9 proc., wobec oczekiwanych -0,8 proc. oraz spadło mdm o 0,1 proc., zgodnie z oczekiwaniami.
Wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w marcu 2026 r. względem poprzedniego miesiąca spowodowany był większą skalą dodatkowych wypłat m.in. nagród, bonusów i premii w tym kwartalnych, rocznych, świątecznych oraz uznaniowych (które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń3), a także podwyżką wynagrodzeń
– podał GUS.
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2026 r. wzrosło o 6,6 proc. rdr wobec konsensusu PAP Biznes wzrostu o 6,3 proc. (PAP Biznes)
Zatrudnienie w tym sektorze rdr spadło o 0,9 proc., wobec oczekiwanych -0,8 proc. oraz spadło mdm o 0,1 proc., zgodnie z oczekiwaniami.
PKO BP: wzrost wynagrodzeń w 2026 roku wyniesie około 6 proc.
Przyspieszenie rocznej dynamiki płac względem lutego to zasługa m.in. górnictwa, gdzie pomimo silnego miesięcznego spadku związanego z wypłatami tzw. »czternastek« w lutym (-13,1 proc. m/m) wynagrodzenia w marcu, za sprawą niskiej bazy, wzrosły o 6,7 proc. r/r (wobec -2,7 proc. r/r miesiąc wcześniej). Wzrost płac przyspieszył również w wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę (do 11,6 proc. r/r z 8,6 proc. r/r), zakwaterowaniu i gastronomii (do 6,8 proc. r/r z 4,7 proc. r/r) oraz w budownictwie (do 8 proc. r/r z 6,3 proc. r/r). W rolnictwie i przetwórstwie przemysłowym wzrost wynagrodzeń pozostał niemal niezmieniony i wyniósł odpowiednio 2,5 proc. r/r oraz 6,6 proc. r/r
– napisali ekonomiści banku PKO BP w komentarzu do danych GUS.
Dalsza część tekstu pod polecanym artykułem
Czytaj także:
Od dziś nowe przepisy w sprawie L4. ZUS doprecyzował kontrole
W poniedziałek (13 kwietnia) weszły w życie nowe przepisy w sprawie kontroli wykorzystywania L4. Doprecyzowane zostały również sytuacje, w których ubezpieczony może stracić prawo do zasiłku chorobowego - przekazał...
Czytaj więcejDetailsGUS podał także, że zatrudnienie w tym sektorze spadło o 0,9 proc. w ujęciu rocznym oraz o 0,1 proc. w stosunku do lutego br. Ekonomiści PKO BP podkreślili, że ujemna dynamika zatrudnienia w ujęciu rocznym utrzymuje się nieprzerwanie od października 2023.
Choć dynamika płac nieco przyspieszyła, do 6,6 proc. r/r z 6,1 proc. r/r w styczniu i lutym, to wciąż kształtuje się poniżej poziomów obserwowanych w latach 2021-2025. Zakładamy, że do końca roku wzrost wynagrodzeń może nieco spowolnić, jednak w całym roku wyniesie około 6 proc. Jeszcze 2 miesiące temu moglibyśmy zastanawiać się jak na takie dane zareaguje RPP, jednak dziś kluczowym czynnikiem dla Rady pozostają wojna w Zatoce Perskiej i ceny energii, zaś procesy na rynku pracy zeszły na dalszy plan. Dane nie zmieniają naszej prognozy stabilizacji stopy referencyjnej NBP do końca 2026
– napisali ekonomiści PKO BP. (PAP, PAP Biznes).
