Na skróceniu czasu pracy skorzystają pracownicy, ale wprowadzając takie zmiany trzeba uważać na kondycję firm i gospodarki. Tak uważa dr Marcin Cywiński z wydziału ekonomicznego Akademii im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie.
Ministerstwo rodziny przygotowuje pilotaż docelowo 32. godzinnego tygodnia pracy przy zachowaniu poziomu wynagrodzeń. Jego zasady mają być gotowe do końca czerwca.
Dr Marcin Cywiński uważa, że rozwiązania powinny iść raczej w kierunku poprawienia efektywności pracy, a nie jej ograniczania:
Do pilotażu będą mogły zgłosić się firmy, niezależnie od ich wielkości, organizacje społeczne, jednostki samorządowe. Testowane będą różne modele skrócenia czasu pracy, np. redukcja godzin pracy w określonych dniach, redukcja dni pracy w tygodniu czy wydłużenie urlopu.
