Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze opublikował barometr zawodów na rok 2024. Pracowników jakich specjalności będą potrzebować pracodawcy?
Badanie prowadzone jest na terenie kraju od 2015 roku. O tym, jakie kategorie zawodów są w nim wyszczególnione, mówi Aneta Janecka, rzecznik prasowy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze:
W naszym województwie 38 zawodów znalazło się w grupie deficytowej, ale nie ma żadnych zawodów nadwyżkowych:
Deficyty występować będą w wielu branżach, najdotkliwiej w tym roku w branży edukacyjnej. Na liście zawodów deficytowych znaleźli się:
- Brukarze,
- Cukiernicy,
- Elektrycy,
- Elektromechanicy i elektromonterzy
- Kierowcy autobusów,
- Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągnikówsiodłowych,
- Kucharze,
- Lekarze,
- Magazynierzy,
- Maszyniści,
- Mechanicy pojazdów samochodowych,
- Mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń,
- Monterzy instalacji budowlanych,
- Murarze i tynkarze,
- Nauczyciele nauczania wczesnoszkolnego,
- Nauczyciele praktycznej nauki zawodu,
- Nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących,
- Nauczyciele przedmiotów zawodowych,
- Nauczyciele przedszkoli,
- Nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych,
- Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych,
- Operatorzy obrabiarek skrawających,
- Opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej,
- Pedagodzy,
- Piekarze,
- Pielęgniarki i położne,
- Pracownicy ds. rachunkowości i księgowości,
- Pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych,
- Pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie,
- Pracownicy służb mundurowych,
- Pracownicy socjalni,
- Psycholodzy i psychoterapeuci,
- Robotnicy budowlani,
- Robotnicy leśni,
- Samodzielni księgowi,
- Spawacze,
- Specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji,
- Sprzedawcy i kasjerzy,
- Wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych.
Lokalne rynki pracy różnią się od siebie zarówno liczbą zawodów w poszczególnych grupach (nadwyżkowe, deficytowe, zrównoważone), jak i wchodzącymi w ich skład zawodami. Najwięcej zawodów deficytowych odnotowano w powiecie gorzowskim grodzkim (85 zawodów) i ziemskim (81) oraz sulęcińskim (61), natomiast najmniej w powiecie międzyrzeckim (14) oraz świebodzińskim (20).
Najwięcej zawodów nadwyżkowych wskazano w powiecie międzyrzeckim (6). W 8 powiatach nie wystąpił żaden zawód nadwyżkowy: gorzowskim ziemskim i grodzkim, krośnieńskim, nowosolskim, sulęcińskim, świebodzińskim, żagańskim i żarskim.
Braku pracowników we wszystkich powiatach należy spodziewać się wśród nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących oraz nauczycieli przedszkoli. Deficyt spowodowany jest przechodzeniem na emeryturę części kadry oraz niskimi wynagrodzeniami. W roku poprzednim były to zawody deficytowe odpowiednio w 13 i 11 powiatach.
W 13 powiatach będzie brakować: kierowców autobusów, pracowników służb mundurowych, psychologów i psychoterapeutów. W 12 powiatach będzie brakować: kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, nauczycieli przedmiotów zawodowych, nauczycieli szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych, samodzielnych księgowych.
Wyniki tego raportu są wykorzystywane do analizy runku pracy, ale przydadzą się także osobom planującym swoją karierę zawodową.
Więcej informacji znajdziecie na stronie >>barometrzawodow.pl/<<.
Polecamy
„Mały ZUS plus” to niższe składki. Czas na zgłoszenie do końca stycznia
Do końca stycznia przedsiębiorcy mogą zgłaszać się do „Małego ZUS Plus”. Dzięki temu, będą płacić niższe składki na ubezpieczenie społeczne....
Czytaj więcej
