W Unii Europejskiej w 2017 r. różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wyniosła 16%. Największe różnice między zarobkami dotyczą Estonii, Czech, Niemiec i Wielkiej Brytanii (ponad 20%). Polskę w zestawieniu najmniejszych rozbieżności wyprzedziły takie kraje jak: Belgia, Włochy, Luksemburg i Rumunia, która zamyka zestawienie.
W całej Unii Europejskiej kobiety stanowią 26,7% osób zatrudnionych na wyższych stanowiskach menedżerskich. Największy odsetek pań zajmujących kierownicze stanowiska zanotowano we Francji, gdzie 44 na sto pracujących kobiet jest kierownikami. W tym zestawieniu Polki wypadły nieco poniżej unijnej średniej: w naszym kraju mniej więcej co piąta zatrudniona kobieta sprawuje funkcje kierownicze. Spośród krajów unijnych procentowo mniej kobiet-kierowników zatrudnionych jest np. w Irlandii, Chorwacji, na Węgrzech, ale także w Luksemburgu, przodującemu w najmniejszej różnicy płacowej kobiet i mężczyzn.
