Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu zorganizował konferencję związaną ze zmianami na rynku pracy. Do rozmów zaproszono pracodawców i pracowników działu HR z firm z regionu. Prelegentami byli między innymi eksperci w zarządzaniu zasobami pracowniczymi.
Podczas spotkania poruszano kwestie demografii na lokalnym rynku zatrudnienia. – Spotykamy się dzisiaj z wieloma instytucjami, aby zjednoczyć wysiłek we wspólnym dążeniu do poprawy zatrudnienia zwłaszcza wśród młodych mieszkańców powiatu – mówi Anna Michalczuk starosta żagański:
– Naszą rolą jest pokazanie tego, jak przygotować się do zmieniającej się sytuacji zatrudnienia. A tych obszarów zmian jest wiele. To chociażby postępująca demografia czy stres w miejscu pracy – podkreśla dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy Maria Pajdosz:
– Starsze osoby odchodzą na emeryturę, co jest normalną rzeczą. Rotacja powoduje konieczność nauki kolejnych pracowników. Dziś pochylamy się nad problemem, jak stworzyć atrakcyjne miejsce pracy, aby zatrzymać młodych – zaznacza Hanna Zakrawacz z iłowskiej firmy zatrudniającej 350 pracowników:
Obecnie ponad tysiąc dwieście osób z terenu całego powiatu żagańskiego ma status osoby bezrobotnej.