Produkcja przemysłowa w marcu 2021 r. wzrosła o 18,9 proc. rdr, a w porównaniu z poprzednim miesiącem wzrosła o 18,6 proc. – podał Główny Urząd Statystyczny.
Według danych GUS, przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2021 r. wyniosło 5.929,05 zł, co oznacza wzrost o 8,0 proc. rok do roku (rdr).
Analitycy ankietowani przez PAP Biznes spodziewali się wzrostu produkcji w marcu rdr o 13,5 proc., a mdm wzrostu o 14,1 proc. Produkcja przemysłowa wyrównana sezonowo w marcu wzrosła rdr o 15,7 proc., a mdm wzrosła o 2,3 proc.
| marzec | marzec | luty | luty | |
| rdr | mdm | rdr | mdm | |
| PRODUKCJA PRZEMYSŁOWA | 18,9 | 18,6 | 2,7 | 4,3 |
| górnictwo i wydobywanie | -0,6 | 18,6 | -6,1 | 12 |
| przetwórstwo przemysłowe | 20,9 | 20,7 | 2,7 | 4,8 |
| wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz i wodę | 5,3 | -0,9 | 4,3 | -2,8 |
| dostawa wody, gospodarowanie ściekami i odpadami, rekultywacja | 12,2 | 9,8 | 8,2 | 2 |
| w PLN | zmiana rdr (w proc.) | zmiana mdm (w proc.) | |
| WYNAGRODZENIE | 5.929,05 | 8,0 | 6,5 |
| konsensus PAP | – | 5,5 | 4,0 |
| w tys. | zmiana rdr (w proc.) | zmiana mdm (w proc.) | |
| ZATRUDNIENIE | 6.330,3 | -1,3 | -0,1 |
| konsensus PAP | – | -1,2 | 0,1 |
Dynamika wynagrodzeń wyższa od prognoz
Dynamika wynagrodzeń w marcu wzrosła znacznie powyżej prognoz analityków – wskazuje Polski Instytut Ekonomiczny w komentarzu do środowych danych GUS. Dodał, że wzrost wynagrodzeń mógł być podwyższany przez wypłaty jednorazowych nagród.
Jakub Rybacki z zespołu makroekonomii PIE zwrócił uwagę na wyhamowanie spadku zatrudnienia w marcu – dynamika zmalała z -1,7 proc. do -1,3 proc. rdr, nieco poniżej prognoz analityków (-1,2 proc.).
„Poprawa to jednak efekt czysto statystyczny. Na początku pandemii obserwowaliśmy najsilniejszą zapaść zatrudnienia związaną ze zwolnieniami i stosowaniem świadczeń postojowych”
– podkreślił ekspert.
Dodał, że tylko z uwagi na niższą bazę porównawczą wynik jest o 0,7 pp wyższy niż w lutym. Zdaniem Rybackiego „efekty statystyczne” będą obecne przez cały II kwartał.
„Systematycznie obserwować będziemy wzrost w ujęciu rocznym. Odpowiadać on będzie jednak niższej liczbie zatrudnionych niż przed pandemią”
– ocenił.
Ekspert zwrócił uwagę, że w marcu negatywny wpływ na wyniki miały zwolnienia chorobowe związane z kwarantanną Covid-19.
„Czynnik ten będzie znacznie słabszy w kwietniu, a w maju najprawdopodobniej będzie miał marginalne znaczenie”
– prognozuje. W efekcie nawet po wyłączeniu zmian statystycznych „powinniśmy obserwować drobny wzrost zatrudnienia z tego tytułu”.
Rybacki zauważył, że dynamika wynagrodzeń odbiła z 4,5 do 8 proc. rdr – znacznie powyżej prognoz analityków. Komentarz GUS wskazuje, że najszybciej rosną pensję osób pracujących w administrowaniu oraz pozostałej działalności usługowej (np. usługi fryzjerskie i kosmetyczne).
„To sektory, w których wpływ na wynagrodzenia ma podwyżka płacy minimalnej. Pensje najsłabiej rosną w usługach rekreacyjnych z uwagi na restrykcje”
– stwierdził.
Wyniki produkcji przemysłowej za marzec przekroczyły najśmielsze oczekiwania – wskazali analitycy PKO Banku Polskiego, komentując środowe dane GUS. Wzrost płac w marcu o 8 proc. jest najsilniejszy od stycznia 2012 r., a sytuacja na rynku pracy jest dobra – dodali.
„Wyniki produkcji przemysłowej za marzec przekroczyły najśmielsze oczekiwania”
– napisali analitycy PKO BP. Zaznaczyli, że po odsezonowaniu wyniki produkcji wyglądają równie imponująco: wzrost o 15,7 proc. r/r, a poziom produkcji jest o 7,3 proc. wyższy niż przed pandemią. Wzrosty produkcji objęły 27 z 34 branż – dodali.
Odnosząc się do danych GUS dotyczących rynku pracy, analitycy PKO BP zwrócili uwagę, że wzrost wynagrodzeń w marcu o 8 proc. jest najsilniejszy od stycznia 2012; to blisko dwa razy wyższa dynamika, niż przeciętne tempo wzrostu płac od wybuchu pandemii.
Na gwałtowne przyspieszenie dynamiki wynagrodzeń w marcu – według analityków – wpłynął efekt niskiej bazy, wypłaty premii kwartalnych i świątecznych oraz wypłaty nagród i premii motywacyjnych. Wskazano, że na wzrost wynagrodzeń wpłynęły m.in. wypłaty w jednej z większych sieci handlowych. Ponadto, od dwóch miesięcy wśród czynników podbijających płace są także wynagrodzenia za nadgodziny.
„Wzrost płatności za nadgodziny oznacza większe zapotrzebowanie na pracowników i wróży intensyfikację rekrutacji i wzrost zatrudnienia w kolejnych miesiącach”
– czytamy.
Ich zdaniem dane za marzec potwierdzają, że pomimo trzeciej fali pandemii sytuacja na rynku pracy pozostaje dobra. Kolejne miesiące powinny przynosić stopniową odbudowę liczby etatów, a w kwietniu-czerwcu dynamika zatrudnienia wyraźnie wzrośnie i okresowo będzie najpewniej przekraczać poziom 2 proc. rdr.